馃洃 EN ZACATECAS, CERO TOLERANCIA AL ACOSO SEXUAL, HOSTIGAMIENTO Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

Zacatecas, Zac.- En Zacatecas habr谩 cero tolerancia al acoso sexual, abuso y al hostigamiento contra las mujeres, asent贸 el Gobernador Alejandro Tello; quien cometa estos delitos, recibir谩 mano dura y las sanciones correspondientes.

Al presentar el Protocolo para la Prevenci贸n, Atenci贸n y Sanci贸n del Acoso Sexual y Hostigamiento, que ya fue publicado en el Diario Oficial del Gobierno del Estado, el mandatario dej贸 en claro que, con esto, se da un importante paso para combatir la desigualdad entre hombres y mujeres.

Subray贸 la importancia de que, desde y al interior del Gobierno del Estado, se act煤e con un mecanismo jur铆dico para prevenir, atender y sancionar cualquier tipo de violencia en contra de las mujeres, que se ha incrementado durante el confinamiento por la pandemia, tanto en la entidad como en el pa铆s.

“En el Gobierno del Estado habr谩 cero tolerancia a cualquier forma de acoso. No m谩s chistes de contenido sexual contra las mujeres, no m谩s piropos ni comentarios sexuales sobre las trabajadoras, no m谩s acercamientos excesivos o sin consentimiento, no m谩s gestos ni miradas insinuantes”, asent贸.

Tampoco se tolerar谩n -a帽adi贸- el acoso con preguntas sobre su vida privada, insinuaciones sexuales, pedir abiertamente relaciones mediante presiones, hacer presi贸n tras rupturas sentimentales, abrazos, caricias no deseadas, tocamientos, acorralamientos, presiones de sexo a cambio de una mejora laboral, actos sexuales bajo presi贸n de despido o asalto sexual.

Alejandro Tello subray贸 que este Protocolo es producto de la aplicaci贸n del Modelo para la Igualdad entre Hombres y Mujeres del Estado de Zacatecas, y se trabaj贸 a trav茅s de los Comit茅s para la Igualdad de las dependencias, con una visi贸n de derechos humanos y perspectiva de g茅nero.

Con esta herramienta se definen los lineamientos y procedimientos para denunciar, investigar y sancionar el acoso y hostigamiento sexual, bajo los principios de actuaci贸n y medidas que aseguren la no revictimizaci贸n, protecci贸n, confidencialidad de las v铆ctimas, as铆 como las sanciones para los agresores.

El Protocolo sienta un precedente importante, explic贸 Alejandro Tello, ya que es el primer instrumento jur铆dico de su tipo en Zacatecas y tiene como objetivo establecer las pautas de actuaci贸n para prevenir, atender y sancionar el acoso sexual, el abuso y el hostigamiento desde el Gobierno estatal y sus entidades.

Hizo el llamado respetuoso a que este Protocolo se ejerza en el 谩mbito municipal y los otros Poderes, “para que todos luchemos contra este tipo de conductas reprobables. Con esta acci贸n, refrendo y cumplo mi compromiso de impulsar al interior del Gobierno de Zacatecas el ejercicio libre de violencia y con respeto a los derechos de las y los trabajadores”, extern贸.

PREVENCI脫N, ATENCI脫N Y SANCIONES

Gabriela Alejandra Rodr铆guez Rodr铆guez, titular de la Secretar铆a de la Funci贸n P煤blica (SFP) estatal, explic贸 que este Protocolo es el resultado del trabajo en los Comit茅s de Igualdad de las dependencias y entidades del Gobierno de Zacatecas, as铆 como del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

Su establecimiento se realiz贸 entre todas las dependencias, especialmente la Secretar铆a de las Mujeres (Semujer), la Secretar铆a General de Gobierno y la Coordinaci贸n General Jur铆dica, sumado a la voluntad pol铆tica del Gobernador Alejandro Tello y al acompa帽amiento de las organizaciones de la sociedad civil.

Con este Protocolo, dijo, se da un paso sumamente importante para visibilizar las distintas formas de violencia que se cometen contra las mujeres, a entender que los golpes no son la 煤nica forma de agredir, sino que tambi茅n las expresiones no verbales y f铆sicas atentan contra su dignidad.

Bajo el precepto del respeto a la dignidad humana, expuso Gabriela Rodr铆guez, se tienen que enfocar los esfuerzos para que, desde las oficinas de Gobierno, se respeten, promuevan y garanticen los derechos humanos y se mantenga un ambiente laboral y una vida libre de violencia contra las mujeres.

Respaldado por la Ley General de Responsabilidades Administrativas, este Protocolo determina que el acoso sexual y el hostigamiento se consideren como una falta, un delito y actitudes violatorias de los derechos humanos, que atentan contra la probidad laboral y 茅tica que debe imperar en el servicio p煤blico.

Adem谩s de obligar a promover y difundir programas de capacitaci贸n y sensibilizaci贸n, los 贸rganos internos de control podr谩n recibir las denuncias, se encargar谩n de investigar y sancionar, en caso de acreditar la culpabilidad de acoso sexual y hostigamiento.

De acuerdo con la Secretaria de la Funci贸n P煤blica, se deber谩n ejercer los principios de actuaci贸n, como son la buena fe, la confidencialidad, el respeto a la dignidad humana, la debida diligencia, igualdad, no revictimizaci贸n, perspectiva de g茅nero, acompa帽amiento, transparencia y protecci贸n de la v铆ctima.

Al considerarse como faltas administrativas, las sanciones para quienes cometan acoso sexual, abusos y hostigamiento ser谩n acreedores a amonestaciones (p煤blicas o privadas), suspensi贸n de funciones en sus 谩reas laborales, inhabilitaci贸n del servicio p煤blico, multas y/o prisi贸n.

QUE LAS MUJERES SE SIENTAN SEGURAS

Jeh煤 Salas D谩vila, secretario general de Gobierno, dej贸 en claro que no deben normalizar m谩s el acoso sexual y el hostigamiento en la funci贸n p煤blica, ya que son recurrentes en todos los 贸rdenes de las administraciones, y que merece especial atenci贸n ante la creciente ola de violencia contra las mujeres en el pa铆s.

Con este acuerdo, el Protocolo obliga al Gobierno del Estado a instaurar esta figura legal para atender y visibilizar estas conductas, as铆 como para que las mujeres se sientan seguras, que las trabajadoras o usuarias de los servicios p煤blicos tengan las herramientas para denunciar a quienes violenten su dignidad con estas conductas.

Derivado del constante movimiento en las 谩reas de gobierno, con este Protocolo se busca eliminar esas pr谩cticas, que ya no surjan da帽os en las mujeres y, sobre todo, que se sientan protegidas en su entorno laboral y que, ante sus denuncias, recibir谩n protecci贸n.

ERRADICACI脫N DE LA VIOLENCIA

Adriana Rivero Garza, titular de la Semujer, inform贸 que este Protocolo se enmarca en la conmemoraci贸n del D铆a Internacional para Eliminar la Violencia contra las Mujeres, como un instrumento jur铆dico para definir los procedimientos y dependencias que atienden y sancionan el acoso sexual y el hostigamiento.

Producto de la pol铆tica de igualdad y de atenci贸n que se implement贸 por el Gobierno de Alejandro Tello, todas las instituciones, p煤blicas o privadas, tienen la obligaci贸n de erradicar las relaciones laborales que impactan de manera negativa en el ejercicio de los derechos humanos, espec铆ficamente de las mujeres.

Rivero Garza asever贸 que la violencia familiar es la de mayor preocupaci贸n, pero tambi茅n existe en el 谩mbito laboral, que, seg煤n la Encuesta Nacional sobre la Din谩mica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) ENDIRE de 2016, se increment贸 en 25 por ciento, superada por el acoso callejero, que tuvo 66 por ciento.

Desde 2018, mediante mesas de trabajo, se revisaron las conductas al interior de las instituciones y se registraron 19 casos de acoso sexual y nueve de hostigamiento, que est谩n armonizados entre el Banco Estatal de Datos y el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad P煤blica.

Con este Protocolo, a帽adi贸 Adriana Rivero, en la administraci贸n p煤blica estatal se avanza de manera importante en la atenci贸n y eliminaci贸n del acoso sexual y hostigamiento, por lo que tambi茅n se debe extender a los 贸rganos aut贸nomos para terminar con cualquier tipo de violencia, que a diario cobra la vida de mujeres.

C脥RCULO VIRTUOSO CONTRA LA VIOLENCIA

El Coordinador General Jur铆dico, Federico Soto Acosta, destac贸 que este Protocolo establece un c铆rculo virtuoso porque, a trav茅s de la prevenci贸n, atenci贸n y sanci贸n, se promueve la erradicaci贸n de estas conductas en todas las dependencias y 贸rganos del Gobierno del Estado.

Con 茅l, se protege a las servidoras p煤blicas, usuarias o beneficiarias de los servicios y se les garantiza el respeto a su dignidad, derechos humanos y a una vida libre de violencia, pr谩cticas que ser谩n vigiladas por los 贸rganos internos de control y, especialmente, por la Secretar铆as de las Mujeres, para que los procedimientos sean transversales, con perspectiva de g茅nero.

Tambi茅n, hizo extensivo el exhorto a los distintos 贸rdenes de Gobierno y al sector privado para que se erradiquen, en el 谩mbito de sus funciones, el acoso sexual, el hostigamiento y cualquier tipo de violencia en contra de las mujeres, que es una exigencia no solamente en el estado, sino en todo el pa铆s.