Zacatecas, Zac.- Durante la XXVII Sesi贸n Ordinaria del Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Zacatecas, el pleno realiz贸 el an谩lisis presupuestario de los programas federales a favor de las mujeres para acortar las brechas de desigualdad y, a los cuales tienen acceso las distintas instancias.
Este Sistema est谩 integrado por autoridades, academia y organizaciones de la sociedad civil, quienes este viernes tambi茅n analizaron los seguimientos de solicitudes y acuerdos presentados en la anterior sesi贸n.
En su car谩cter de Secretaria T茅cnica del Sistema para la Igualdad, Adriana Guadalupe Rivero Garza, dio a conocer que, en atenci贸n a solicitudes y acuerdos de la sesi贸n ordinaria anterior y bajo las recomendaciones de organismos internacionales, se elabor贸 el Reglamento del Sistema para la Igualdad, con la finalidad de normar su funcionamiento.
Este reglamento, dijo, servir谩 para que el Sistema cumpla con la acci贸n de coordinar los esfuerzos, instrumentos, pol铆ticas, servicios y acciones interinstitucionales para garantizar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres; as铆 como llevar a cabo las dem谩s atribuciones que le confieren la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado.
Organizaciones de la sociedad civil mencionaron que este reglamento contribuye a que el Sistema ejecute los objetivos de conformidad con el art铆culo 16 de la Ley en menci贸n, entre los que se encuentra establecer lineamientos m铆nimos en materia de acciones afirmativas para la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y acciones a favor de las zacatecanas, con la finalidad de erradicar la violencia y la discriminaci贸n por razones de g茅nero.
Asimismo, promover la progresividad en materia legislativa en lo referente al tema de igualdad entre mujeres y hombres, a fin de armonizar la legislaci贸n local con los tratados internacionales en la materia; valorar y, en su caso, evaluar la necesidad espec铆fica de asignaciones presupuestarias destinadas a ejecutar los planes y programas estrat茅gicos de los entes p煤blicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
Tambi茅n, se propuso reconocer anualmente a las empresas que se distingan por su alto compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres con avances en las relaciones laborales, pol铆ticas de comunicaci贸n, fomento de la igualdad, propaganda no sexista y pol铆ticas de empleo.
Lo anterior mediante el reclutamiento e ingreso de personal, retribuci贸n, capacitaci贸n, promoci贸n y distribuci贸n equilibrada entre mujeres y hombres en todas las plazas, prioritariamente en las de toma de decisiones.
La Secretar铆a de Salud del estado (SSZ) mencion贸 que, en comparaci贸n al 2019, los programas que tienen que ver con la Prevenci贸n de c谩ncer cervicouterino y c谩ncer de mama decreci贸 63.49 por ciento, el programa de Prevenci贸n y Atenci贸n a la Violencia Familiar disminuy贸 14.12 por ciento y el programa de Salud Sexual y Reproductiva baj贸 un 6.96 por ciento.
Las acad茅micas y organizaciones civiles exhortaron a las y los titulares de las instancias que conforman este organismo a continuar reforzando el cumplimiento de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, a fin de contribuir para que la poblaci贸n zacatecana mejore sus condiciones de vida, garantizando que mujeres y hombres ejerzan plenamente sus derechos.
